ДОЛГОСРОЧНЫЙ БИЗНЕС. ТРЕТИЙ ЭТАП КАРЬЕРЫ ДИСТРИБЬЮТОРА, ИЛИ КАК ПОСТРОИТЬ ДОЛГОСРОЧНЫЙ БИЗНЕС!

ДИРЕКТОР - АССИСТЕНТ

Это восьмая ступень в Маркетинг-Плане.

С этого ранга Вы получаете новые возможности.
Когда у Вас в течение трех месяцев подряд будут подтверждать ранг Лидера не менее 7 лидеров первого уровня, Вы станете Директором-Ассистентом и получите право на Лидерскую премию с пяти поколений лидеров своей сети.

С этого ранга Вы начинаете получать автомобильный бонус согласно Маркетинг-Плану.

Звание Директора-Ассистента подтверждает, что Вы добились серьезных успехов в построении бизнеса и стали признанным лидером своей группы.

Достигнув этого ранга, Вы получаете возможность бесплатно посетить главное Событие года! Конференцию RISING STAR NSP (Восходящая звезда NSP). Недельная поездка в США - награда за труд, целеустремленность и успехи.
Эта Конференция проходит в чудесных местах штата Юта и в Лас-Вегасе. Конференция RISING STAR NSP - прекрасная возможность для Вас расслабиться и отдохнуть, окунуться в атмосферу развлечений и веселья, пообщаться с коллегами, обменяться опытом.

Директор - Ассистент получает:

    • значок Директора - Ассистента
    • диплом Директора - Ассистента

На уровне директор-ассистент Ваш годовой доход может со ставить в среднем $ 35 000 в год!


ДИРЕКТОР - КОНСУЛЬТАНТ

Когда у Вас в течение трех месяцев подряд будут подтверждать ранг Лидера не менее 10 лидеров первого уровня, Вы станете Директором Консультантом и получите право на Лидерскую премию с шести поколений лидеров своей сети.

Построение международной группы.

Мы говорим, что Ваш бизнес может расти без каких-либо ограничений - и это действительно так!

NSP предлагает Программу Международного Спонсирования во многих странах мира, что позволяет Вам вести бизнес за пределами Вашей страны.

Вы сможете стать спонсором для новых дистрибьюторов в следующих странах: Австралия, Аргентина, Бразилия, Беларусь, Британия, Индия, Испания, Италия, Канада, Россия, США, Украина, Япония, и многих других.

Какие страны участвуют в программе международного спонсирования и об условиях спонсирования, Вы можете узнать на сайте компании посвященном международному спонсированию.

Директор - Консультант получает:

  • значок Директора - Консультанта
  • диплом Директора - Консультанта

На уровне директор-консультант Ваш годовой доход может составить в среднем $ 60 000 в год!


ДИРЕКТОР - МЕНЕДЖЕР

Это десятая ступень в Маркетинг-Плане.

Когда у Вас в данном расчетном периоде будет не менее 15 лидеров первого уровня, каждый из которых имеет три и более месяцев подтверждения квалификации подряд, Вы станете Директором - Менеджером и получите право на Лидерскую премию с семи поколений лидеров своей сети.

Вы и Ваш партнер сможете посетить Конференцию TOP ACHIEVEMENT CLUB, которая уже проводилась в Мехико, Гонолулу (Гавайи), Париже, Мюнхене, Токио, Сиднее и во многих других замечательных местах нашей планеты.

Примечание: выясните детали, касающиеся квалификации в этом году для всех ежегодных мероприятий в офисе NSP.

Директор - Менеджер получает:

  • значок Директора - Менеджера
  • диплом Директора - Менеджера

На уровне директор-менеджер Ваш годовой доход может составить в среднем $ 150 000 в год!


Бибиков Аркадий Иванович Бибиков Аркадий Иванович (директор-ассистент)(справа)

Мне всегда хотелось жить яркой и полноценной жизнью.. Когда в апреле 2000 года мне предоставили информацию о компании NSP, я, ознакомившись, категорически отказался работать.

Моей главной мыслью была такая: «Как? Я врач! Как я могу что-то продавать? Как я могу рассказывать о компании другим людям? Я не умею, не хочу! Моя задача лечить людей, и т. д. Я, как и большинство моих коллег-врачей, к сожалению, довольно консервативен и инертен; врачи с большой осторожностью относятся ко всему новому. В большей части случаев это оправданно. Но, поразмыслив здраво (у меня «здравые размышления» заняли 4 месяца), я «созрел».

В августе началась работа, работа без перерывов; работа с людьми, которая с каждым месяцем становится все более интересной. Я получаю удовольствие как врач, потому что расширились мои возможности в лечебной работе; я получаю удовольствие как дистрибьютор — растет круг знакомых, единомышленников, друзей; и, наконец, как «глава» семьи я имею возможность обеспечивать материальные потребности своей семьи.

С декабря месяца — я лидер компании NSP. Я благодарен моей жене, которая во всем меня поддерживает и активно мне помогает. И я очень благодарен моей команде, и моим спонсорам, с помощью которых удается соответствовать девизу: «Жизнь должна быть яркой и полноценной».




Савченко Наталья Савченко Наталья (директор-консультант)

Я пришла в бизнес случайно -сорвала объявление со столба, В общем-то, от безысходности. Муж, кандидат наук, доцент, принес зарплату - 20 долларов. Мы потратили их на ботинки старшему сыну и поняли: что-то нужно делать. По образованию я - инженер-химик. До перестройки и последовавшего развала я работала замначальника технического отдела. Адаптироваться к новым условиям тяжело, но иного выхода не было, И я подошла к Володе Горбачеву и спросила, как тут зарабатывать деньги.

Поначалу я не воспринимала сетевой маркетинг как работу, тем более как серьезный бизнес, Но, как я всегда говорю начинающим: "Ребята, надо иметь слишком буйную фантазию, чтобы представить себе все возможности бизнеса, которым вы никогда прежде не занимались", Я советую им походить на занятия, побеседовать со спонсорами и лишь затем делать выводы.

На домашних кружках Володи Горбачева самым интересным было то, как он рассказывал о "другой" жизни. Жизни тех, кто начал заниматься этим бизнесом немного раньше, Задача спонсора не менять людей, а помочь им раскрыть те бесконечные возможности, которые заложены в каждом, И Володе удалось помочь мне раскрыть крылья, Я уволилась с работы и вступила в новую жизнь. Структуры у меня не было, и я начала с самого сложного, что может быть в сетевом маркетинге - с продаж.

Это сейчас есть все - тренинги, психологи, консультанты, фестивали, литература. Когда начинали мы, не было почти ничего,.. Я всегда говорю, что в жизни нет стыдной работы - стыдно, когда не можешь накормить своих детей. А у меня их двое. Но чтобы купить хоть какой-то еды, нужно было пойти и что-то продать. Ходила на рынок пешком, покупала 5 яиц, полкило творога, пекла что-то детям школу, чтобы сэкономить - опыт был нелегкий. Но вдохновлял пример людей, которые уже начали зарабатывать. Так начинался мой бизнес, который я тогда воспринимала только как временное занятие.

Я посещала все тренинги, набиралась знаний и опыта, и, в конце концов, поняла, что надо строить сеть. Обратилась к друзьям и родственникам. Муж вечерами, чтобы не встретили коллеги-профессора или студенты, расклеивал объявления. Я с утра садилась за телефон, Приходили толпы людей, а я не знала, что с ними делать, Сейчас уже ясно -задать пару вопросов, раздать анкеты, записать телефон, а уж потом назначить личную встречу.

Я прошла школу продаж, школу массированной работы с холодными контактами, одним словом - все. Сейчас я счастлива, оттого, что, наладив свою жизнь, помогаю другим людям. Очень радуюсь, когда меня приходят благодарить со слезами на глазах. Я могла бы уже остановиться и не работать так много, но удерживает ответственность перед людьми.

Самое благородное в нашем деле то, что собственное благосостояние строится за счет того, что ты помогаешь другим людям.

2004 г.




Александр и Ярослава Ткачевы Александр и Ярослава Ткачевы (директоры-консультанты)(г. Киев)

По материалам журнала Sunshine Horizons,октябрь-декабрь, 2004, №4)

Александр:
NSP — это то, к чему мы стремились, то, о чем я мечтал. Это - наша настоящая и будущая жизнь. Десять лет назад я пришел к сетевому маркетингу. Думаю, что какие-то высшие силы решили, что это - именно то, что мне нужно.

Мне всегда хотелось заниматься своим собственным делом, но меня смущало то, что необходимы первоначальные финансовые вложения, да я и не видел себя в роли лидера, который мог бы наладить собственное дело с нуля. Если бы я мог быть не первым человеком в частной компании, а, скажем, заместителем, то у меня была бы возможность поучиться, а уж затем начать управлять самостоятельно. Но заместителем стать не удалось.

Я был первым. По образованию я - преподаватель физкультуры и спорта. Четыре года я проработал по специальности и понял, что если я хочу чего-то добиться в жизни - нужно уходить. Я занялся челночным бизнесом, который позже перерос в производство. Наладил производство кормов для собак. Однако моему инвестору бизнес показался недостаточно прибыльным, и он решил вложить деньги в другие предприятия.

И тут я познакомился с сетевым маркетингом. Эта идея захватила и заинтересовала меня сразу же. Но потребовалось несколько бесед с моим будущим спонсором, прежде чем я подписал контракт. Свой первый чек в моей первой сетевой компании (не NSP) я получил ровно через год после подписания. Компания была новой, и, естественно, ей пришлось преодолевать много технологических сложностей - отсюда и задержка с платежами. К тому времени многие, пришедшие одновременно со мной, уже ушли, не дождавшись результата. Но я, поверив в сетевой маркетинг и в будущее компании, верил в то, что все наладится.

Когда-то, еще работая преподавателем, я повстречался со своим бывшим одноклассником. В школе он учился на двойки. Я узнал, что он абсолютно (по тем временам и представлениям) обеспечен в жизни - большая квартира в центре города, машина, деньги, девушки мечтают выйти за него замуж... Оказалось, что он занялся челночным бизнесом. Я тогда впервые задумался, а правильно ли я живу? И ушел с работы.

Помню, как я рассказал эту историю человеку, сомневавшемуся, стоит ли заниматься сетевым бизнесом. И убедил его. Среди людей того первого набора мы оказались единственными, кто продолжил работу в МЛМ. Теперь я - директор-консультант NSP, он - занимает высокий ранг в другой сетевой компании и тоже очень доволен жизнью. Я где-то прочел, что 95% людей, занимающихся сетевым бизнесом в течение 10 лет, - очень успешны. Могу посоветовать одно - не сдаваться и продолжать. Нужно лишь принять решение о том, что вы хотите стать успешным человеком.

Мне нравится одна довольно известная формула успеха, состоящая из трех пунктов:

1. Продержаться 1 год. Я вполне мог уйти, не дождавшись первого чека. Но я верил в индустрию, ее перспективность. И верил людям, с которыми сотрудничал. Я бы добавил еще один год. Именно 2 года - время становления сетевика как профессионала, осознания себя в этом бизнесе, получения первых результатов. Так что, верьте в компанию NSP, слушайте своих спонсоров, продержитесь год, и через два года работы вы гарантированно получите зримые и весомые результаты работы, ощутите себя настоящим профессионалом и успешным человеком.

2. Делать ежедневно понемногу. Я бы сравнил сетевой бизнес с бегом на длинную дистанцию. Свои силы стайер должен распределить так, чтобы не выдохнуться слишком рано и не сойти с дистанции. Не стоит стартовать в бизнесе слишком резво - не зная своих сил очень просто зарваться, и в результате - просто уйти. Главное - каждый день делать что-то, что хоть немного, на ступенечку ведет наверх. Приводит к очередной победе над собой.

3. Ориентироваться на лидеров. Очень важно выявлять среди людей в вашей сети тех, у кого есть потенциал, желание работать, создавать свою сеть. Нужно работать с ними, пока они не начнут получать первые реальные деньги, реальные результаты по продукции, первых реальных своих лидеров.

Насколько проще вам было бы работать, если бы вы начинали работать сразу c NSP?

Александр:
Не знаю. Наше прошлое - это наш бесценный опыт. Но могу сказать следующее. Многие думают, что нужно искать новую компанию, чтобы успеть занять лидирующие позиции. Я с этим категорически не согласен. Дело в том, что в новых компаниях процессы еще не налажены. То и дело происходят сбои и накладки. Нет ни литературы, ни лидеров, которые готовы помочь и передать свой опыт, ни результатов по применению продукции.

И, самое главное, в любом случае новичку придется создавать свою собственную сеть. А это гораздо проще делать в рамках отлаженной бизнес-структуры, пользуясь всем арсеналом вспомогательных средств и повторяя то, что до них уже делали другие люди. Поэтому новичку будет гораздо проще начинать работать в NSP, чем в какой-то новообразовавшейся компании.

Что вы приобрели за годы плодотворной работы, о чем не могли мечтать до прихода в сетевой маркетинг и в NSP в частности?

Александр:
Самое главное, что я изменился внутренне. Я стал тем лидером, который может наладить любой бизнес. Я могу сделать первый решительный шаг, на который не чувствовал себя готовым много лет назад. Мне очень нравятся эти перемены.

Есть три понятия: быть, делать, иметь. Большинство людей считают самым главным - «иметь». «Если бы у меня был миллион долларов, то я был бы счастлив». Но с моей точки зрения счастье - это чувство внутренней уверенности в себе, спокойствия. Способность ощущать себя самодостаточным, состоятельным человеком, который занимается в жизни тем, что ему нравится. Это и значит «быть».

Наш бизнес, заключающийся в том, чтобы помогать другим людям, учить их работать, очень сильно меняет людей внутренне. Конечно же, невозможно изменить человека за год. А вот через два года изменения происходят и становятся заметны окружающим. Мы с женой ощутили это на себе. Очень часто люди, которым мы предлагали войти в бизнес, не решались на этот шаг, но через некоторое время, видя изменения, произошедшие в нас, приходили к нам сами.

Когда-то мои спонсоры рассказали мне об этом бизнесе и о том, что, вложив в него силы и время, я начну получать результат и через какое-то время смогу сам распоряжаться своей жизнью. Я всегда мечтал о том, чтобы делать то, что мне нравится, при этом не затрачивая на работу слишком много времени. Чтобы не нужно было каждое утро бежать на треклятую работу, прибегая поздно вечером, изо дня в день, из года в год.

Заниматься самостоятельным традиционным бизнесом — значит работать еще больше, еще интенсивнее. Я по натуре свободолюбивый человек, и сетевой бизнес дал мне возможность наслаждаться этой свободой.

Ранг директора-консультанта позволяет ощущать и получать то, к чему я стремился, - внутренняя состоятельность, свобода и, наконец, деньги. Сетевой маркетинг позволяет зарабатывать на очень комфортную жизнь. Иметь квартиру, и не одну, дом, машины. Повидать весь мир. Причем путешествовать можно несколько раз в год. Вот и сейчас мы находимся на берегу Средиземного моря в прекрасной гостинице. Система extra all inclusive - это практически возможность пожить при коммунизме!

В моей жизни момент, с которого я могу себе практически все позволить, уже давно наступил. Уже многие люди, к работе которых я имел какое-то отношение, стали богаче, здоровее. Они подходят ко мне и благодарят. Я очень рад тому, что благодаря в том числе и моим усилиям, жизнь многих людей изменилась к лучшему. Сетевой маркетинг - это определенная философия. Это сначала кажется, что просто бизнес. Это... Я не могу сказать, что это. Это - жизнь.

Ярослава:

Мне очень повезло. Жить с сетеви-ком - означает жить с человеком, который многое знает и многое понимает в жизни. Чтобы стать успешным сетевиком, нужно быть тонким и грамотным человеком.

Стремиться к чему-то в жизни. У меня нет высшего образования, и в начале моего жизненного пути перспективы казались мне не слишком радужными. Но благодаря Саше я поняла, к чему можно стремиться. Наблюдая за его работой, в то время как я посвящала себя воспитанию детей, я очень многое поняла и сумела оценить те возможности, которые Саша разглядел в сетевом бизнесе. Я верю, что мы сможем достичь еще очень многого.

У нас двое детей - мальчики 10-ти и 12-ти лет. Они учатся в частной гимназии. Мы с мужем считаем, очень важным, чтобы дети с самого раннего детства получали хорошее образование, жили в хороших условиях и окружении. Я думаю, что, поняв, насколько прекрасен и разнообразен мир, осознав, что каждому человеку в нем есть место, они будут стремиться только вперед и не вернутся в те более чем скромные условия, в которых я росла.

Большинство ваших друзей - сетевики?

Александр: У большинства сетевиков друзья из прежней жизни, те, что сами не стали работать в МЛМ, как правило, уходят. Трудно продолжать общаться с людьми, которые скептически относятся к вашей работе. Поэтому в основном наши друзья сегодня - это наши коллеги, то есть люди, разделяющие наше мировоззрение, устремления и подход к жизни.

Ярослава: Но за последнее время некоторые старые друзья, наблюдая за нами, так сказать, в динамике, иногда даже только издалека и понаслышке, и видя наши успехи, начинают искать встречи с нами. Меня это очень радует. Человеку нужно время, чтобы осознать новые возможности и перспективы и прийти к тому, чтобы поверить в сетевой бизнес.

Александр: И еще мне хотелось бы подчеркнуть одну очень важную черту, присущую работе в нашей компании, - добрые отношения между людьми. Я не случайно выбрал именно это определение. В компании NSP царит именно такая - добрая, искренняя атмосфера.




Следующая ступень Вашей карьеры - ЧЛЕН СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ


НАЗАД

Хостинг от uCoz